Rozdelenie zodpovednosti
Vy riadite prácu. My nesieme zamestnávateľa.
Toto je ten rozdiel, na ktorom záleží, a je zapísaný v zmluve, nie ponechaný na zvyk. Rola, seniorita, alokácia a dátum nástupu každého vývojára sú pred začiatkom písomne potvrdené oboma stranami.
Vy riadite ich každodenné úlohy a priority presne tak, ako by ste riadili zamestnanca. My zostávame zodpovední za ich odmenu, dane a odvody, za ich dostupnosť, za vykazovanie hodín a za náhradu v primeranej lehote pri dlhšej neprítomnosti alebo na vašu odôvodnenú písomnú žiadosť.
- Menovite určené osoby, písomne dohodnuté pred nástupom
- Váš šprint, váš backlog, vaše nástroje, vaša definícia hotového
- Naše mzdy, dane a odvody, bez pracovnoprávneho vzťahu na vašej strane
- Mesačné výkazy práce a písomná správa k dohodnutej alokácii
- Náhrada v primeranej lehote na vašu odôvodnenú písomnú žiadosť
- Zákaz odlákania pracovníkov na oboch stranách dvanásť mesiacov po skončení
- Mlčanlivosť trvajúca päť rokov, pri obchodnom tajomstve bez časového obmedzenia
- Šesťdesiatdňová výpovedná lehota na ukončenie alokácie, na oboch stranách
Dostupné role
Koho si môžete alokovať.
Seniorita a sadzba sú pre každú rolu stanovené v zadaní prác a platia počas úvodnej doby trvania zmluvy. Zloženie tímu navrhujeme my a odsúhlasujeme s vami.
| Rola | Typická zodpovednosť | Bežná alokácia |
|---|---|---|
| Senior softvérový vývojár | Architektúra, backend a frontend, technické vedenie, mentoring | Plný úväzok |
| Softvérový vývojár | Backend a frontend vývoj podľa dohodnutého návrhu | Plný úväzok |
| QA inžinier | Testovacia stratégia, automatizácia, overovanie vydaní | Plný alebo čiastočný |
| DevOps inžinier | Infraštruktúra, CI/CD, nasadzovanie, observability, náklady | Plný alebo čiastočný |
| Bezpečnostný inžinier | Bezpečnostný monitoring, detekcia, reakcia na incidenty | Čiastočný alebo retainer |
| Projektový manažér | Plánovanie, koordinácia a reporting naprieč mandátom | Čiastočný úväzok |
| Trhový / biznis analytik | Prieskum trhu, analýza a reporting pre vedenie | Čiastočný alebo projekt |
| Konzultant pre súlad v AI | Akt o AI, riadenie agentnej AI, ochrana údajov | Čiastočný alebo projekt |
Prečo to takto funguje
Tri problémy, ktoré to odstraňuje.
Náborový cyklus
Európsky nábor vývojára často trvá tri až šesť mesiacov. Alokácia začína v dohodnutý deň; ak fit nie je správny, môžete požiadať o náhradu.
Otázka právnej formy
Žiadna lokálna spoločnosť, žiadna registrácia na mzdy, žiadne zamestnávateľské riziko v inej jurisdikcii. Jeden dodávateľ z EÚ, jedna faktúra v eurách, jedno rozhodné právo.
Kapacitný zlom
Alokácie sa dajú zvyšovať aj znižovať s mesačnou výpovednou lehotou, takže sa zo špičky v dodávke nestane trvalý nákladový základ, ktorý budete musieť neskôr rozpúšťať.
Ako začať
Od prvého hovoru k prvému commitu.
Požiadavka
Role, seniorita, technologický stack, prekryv časových pásiem a tvar práce. Úprimne vám povieme, čo obsadiť vieme a čo nie.
Profily
Menovití kandidáti so skutočnými profilmi. Vediete s nimi pohovory presne tak ako pri priamom nábore — a koho odmietnete, toho odmietnete.
Potvrdenie
Rola, seniorita, alokácia a dátum nástupu potvrdené písomne oboma stranami v zadaní prác k rámcovej zmluve.
Nástup
Prístupy cez menovité prihlasovacie údaje, uplatnenie vašich bezpečnostných a prevádzkových politík a prvý dodací cieľ do dvoch týždňov.
Ustálený režim
Vaše priority, vaše rituály, mesačné výkazy a reporting od nás. Alokáciu zvyšujte alebo znižujte podľa toho, ako sa hýbe roadmapa.
Potrebujete vývojárov ešte tento kvartál?
Povedzte nám roly, stack a termín. Potvrdíme, čo vieme obsadiť a dokedy.